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澳门皇冠体育:龙睿资产经营有限公司 市场化招聘专业人才公告
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来源: 时间:2019-12-05 17:01:15

澳门皇冠体育:龙睿资产经营有限公司成立于2014年6月,是澳门皇冠体育:国资委出资的国有独资企业。主营业务为资产经营与管理,主要以“资产处置、股权管理、资本运营、债权追索和企业稳定”为基本功能定位,重点承担省委、省政府和澳门皇冠体育:深化改革相关任务及相关资产、人员的经营管理。根据公司中长期战略发展和三项制度改革需要,现面向社会公开招聘专业人才。公告如下:

一、招聘岗位

(一)公司总部

⒈资本运营部2名,为高级经理、经理岗位各1名;

党委工作部1名,为文字综合主管岗位;

⒊综合办公室1名,为文字综合主管岗位;

⒋财务管理部2名,为会计主管、出纳员岗位各1名。

(二)所属企业

黑龙江粮油集团有限公司总经理1名。

二、基本条件

⒈坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致;

⒉政治素质好,讲政治、守纪律、懂规矩,忠诚企业、爱岗敬业、勤奋务实、敢于担当,坚持原则、真抓实干、廉洁自律、群众认可;

⒊具备招聘岗位要求的相关工作经验,有明显的专业优势和创新实践能力,能够立即上手开展工作,独立承担工作职责;身体健康,心理素质良好

⒋具备招聘岗位要求的学历、专业技术职称(或职业资格)以及专业知识和技能,具有较强的业务能力、协调能力、沟通表达能力等综合素质能力。

⒌男性年龄一般不超过50周岁,女性年龄一般不超过45周岁;工作能力特别优秀的,年龄可适当放宽。  

三、岗位条件

(一)资本运营部高级经理

金融、财务、投融资等相关专业本科及以上学历,高级专业技术职称或职业资格

⒉具有10年以上国有企业投融资或财务管理从业经历,担任高级经营管理职务或中级正职及以上职务;

⒊熟悉掌握相关法律法规政策,具有投融资、财务管理、资本运营管理创新能力。有较高的岗位专业知识和政策理论水平,有较强的创新思维、市场意识和协调组织能力。主持或参与投融资、资本运营成功案例者优先。

(二)资本运营部经理

金融、财务、投融资等相关专业本科及以上学历,中级专业技术职称或职业资格

⒉具有10年以上大中型企业经营管理5年以上资产经营类企业从业经历,担任高级经营管理职务或中级副职及以上职务;

具备较全面的资产管理知识,熟悉相关法规政策及工作流程,具有较丰富的资产经营和资本运营工作经验,主持或参与资产经营、资本运营成功案例者优先。

(三)党委工作部文字综合主管

⒈中共党员,具有本科及以上学历;

5年以上政府(事业单位)或国有企业文字综合工作经历,担任初级副职2年以上;

具备较强的文字写作能力,熟悉党群、文秘等相关法规政策、工作知识、业务流程,有较强的责任心和学习力。

(四)综合办公室文字综合主管

⒈具有本科及以上学历;

3年以上政府(事业单位)或国有企业文字综合工作经历,担任初级副职2年以上;

有办公文秘工作经验,较强的文字功底,丰富的综合能力,有团队精神,熟练掌握办公自动化,熟悉相关法规政策、工作知识、业务流程,工作认真,有责任心,保密意识强。

(五)财务管理部会计主管岗位

⒈具有财务、金融等相关专业本科及以上学历;

具有丰富的财务工作经验,有10年以上企业会计工作经历,担任初级副职2年以上;;

熟悉掌握一定的财税知识,具备会计主管岗位工作要求。?? ?

(六)财务管理部出纳员岗位

⒈具有财务、金融等相关专业本科及以上学历;

3年以上企业出纳员工作经历;

熟悉掌握一定的财税知识,具备出纳员岗位工作要求。?

(七)黑龙江粮油集团有限公司总经理

⒈中共党员,具有本科及以上学历,高级技术职称或职业资格

具有10年以上大中型国有企业经营管理从业经历,担任高级经营管理职务或中级副职2年以上;

具备较丰富的企业管理经验,掌握企业管理相关法规政策,有信访稳定工作经历,熟悉企业信访稳定工作流程,有一定的领导能力和组织协调、沟通能力。有主持或参与企业改制经历者优先。

四、报名方式

⒈报名提交材料。报名登记表(附后)、身份证、学历、专业技术职称(或职业资格)证书、相关业绩材料等复印件(或扫描件),近期二寸彩色照片。

⒉报名材料递交方式。应聘者需将报名材料发送到电子邮箱:hljslrgs@163.com报名日期以邮箱发出时间计算。应聘者个人信息仅用于此次招聘,应聘资料恕不退还。

报名截止时间:自公告发布之日起至2019年12月11日24:00止。  联 系 人:李先生,联系电话:0451-58604010

五、资格审查

对报名应聘者相关材料进行审核,符合条件者,通知参加选聘。

六、能力测评

本次公开招聘工作委托第三方机构组织实施。符合招聘条件人员能力测评内容及程序:

⒈ 采取笔试、面试(竞聘演讲和答辩)相结合的方式公开招聘。

笔试:由第三方机构统一组织进行。考试时间为120分钟,成绩前三名者进入面试环节。

面试:采取竞聘演讲和答辩相结合的方式。时间安排为30分钟以内。其中:竞聘演讲时间为10分钟,主要测试对竞聘岗位的理解认识、工作思路及综合能力,演讲内容主要包括自我介绍、竞聘原因、对竞聘岗位的理解及竞聘成功后的工作设想;现场答辩主要测试竞聘人员业务知识、语言表达及应变能力。同一岗位入围者,根据笔试和面试成绩得出综合成绩,其中:笔试和面试权重分别占30%和70%,加权平均后确定最终成绩,按成绩确定考察顺序。

七、组织考察(背景调查)

对考察对象进行组织考察或背景调查。围绕“德、能、勤、绩、廉”和查阅人事档案,重点审核“三龄两历一身份”和考察政治素质、业务能力、现实表现和廉洁自律等情况。

八、讨论研究

考察合格人员,报公司党委会议讨论研究,通过后确定为意向人选。

九、体检

意向人选需提交公立医院体检证明。身体健康,满足工作需要者进行试用;体检不合格的,不作为拟聘人选。

十、聘任

公示

对意向人选进行任前公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响聘任的按有关规定履行聘任手续。

⒉契约化管理

聘任上岗人员实行契约化管理。签订1年期限《劳动合同书》1年期限《岗位合同书》,试用期为1个月。试用期满,经考核合格正式聘任;试用期间或试用期满后,经考核不合格的,解除合同合同期满,经考核胜任的可续订合同。

⒊薪酬待遇

薪酬标准按公司有关规定执行。

十一、纪律监督

为保证招聘工作公平、公正、公开,公司纪委对招聘工作全过程进行监督。监督电话:0451-58604004    

附:省龙睿公司市场化招聘专业人才报名登记表附件链接

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